Um número muito grande das pessoas nunca parou pra pensar sobre isso... mas a 2a metade da Carreira, pra maioria delas, acaba se tornar um complicador.
Existe um número cada vez maior de pessoas que tem enfrentado problemas após os 45 anos de idade. Muitas delas já atingiu o ápice em suas carreiras, estão entediadas, mas ainda tem um bom período produtivo pela frente. O que fazer então neste caso?
A minha resposta a esta pergunta foi e é o que eu aprendi com o meu Pai: tenha sempre uma segunda carreira, mesmo que ela tenha a ver com um hobby, mas que você possa não apenas se divertir, mas também complementar a sua renda ou até mesmo viver dela posteriormente.
Foi isso que fiz, hoje tenho 2 empresas, o IOpEx e a Indústria da Música e invisto meu tempo em ambas pensando exatamente neste tema. Os profissionais que estão empregados a muitos anos e que vieram de uma geração em que trabalhar na mesma empresa até se aposentar já não existem mais.
O pensamento das novas gerações e também a forma como as empresas estão lidando com estas pessoas mudou e tem mudado bastante. Por isso, ter como foco algo diferenciado para a segunda metade da nossa carreira foi, é e sempre será um desafio mas, ao mesmo tempo, ao de extrema importância para todos nós.
Precisamos trabalhar neste sentido e saber que muitas coisas podem acontecer ao longo de nossas vidas, como doenças, casamentos desfeitos, demissões, mudanças de cidade ou país, decisões por mudança de emprego, enfim, precisamos estar realmente preparados para o futuro. Foi pensando nisso que eu resolvi gravar este Podcast, pois acompanho diversos Empresários e Profissionais que desejam abrir novos Negócios e vejo que está ainda é uma dúvida ou mesmo algo que muitos deles se esquecem e acabam sofrendo ou mesmo passando por momentos de dificuldades.
O meu papel é apoia-los e direciona-los a partir da minha Mentoria Consultiva. Pense nisso, ouça o Podcast e me diga o que você achou.
Sem essa atenção, o empresário deixa de ganhar dinheiro ou perde a oportunidade de investir no crescimento da empresa.
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Um grande abraço.
Jevandro Barros.
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